曹世如：红旗连锁纵横结合，全力开创党建工作

　　在发展的过程中，红旗连锁以及董事长曹世如始终把党建责任放在首位，将党建与企业发展有机结合，积极参与城市社区治理，服务广大居民，助力脱贫攻坚和乡村振兴，致富广大农民，以党建引领使企业发展更加充满动力、活力。

　　在构建党建工作体系时，红旗连锁以纵横发展的模式，采取纵向贯通式+横向融合式的方案，确保工作全覆盖，不断提升红旗连锁党委的凝聚力，发挥各自的先锋模范作用。

　　纵向上

　　纵向上的模式，以实施公司建党委、片区建支部、分场建党小组，确保有党员地方就有党组织为主，大力推行党组织班子与公司管理干部的互动，公司高管赴任公司的党委成员，其中31名党支部书记均为中层以上管理干部；近两年培养入党积极分子287名，发展新党员上百名，疫情期间156人提交入党申请书，为公司党委组织的发展提供了重要助力。

　　横向上

　　横向上的模式则是围绕党建工作的深化而开展，公司党委组织不断深化区域的党建工作，形成多方的利益共同体，实现企业发展与党建的良性互动。其中，红旗连锁做了不少的努力。

　　例如，与四川省戒毒管理局签订《党组织结对共建协议书》，掌门人曹世如董事长还被授予了“戒毒宣传大使”，在红旗连锁的3600多个门店中，将其打造为禁毒戒毒的宣传窗口，员工也化身为禁毒宣传支志愿者，为社会的和谐发展贡献了自己的一份力量。